宁波汽车产业剑指万亿级 人才缺口如何填补

 

宁波汽车工业作为宁波最大的产业,占据浙江省“半壁江山”。在宁波加快培育“24.6万亿”产业集群的提议中,汽车产业无疑已经成为“万亿”产业集群的“领头羊”。近日,在鄞州区举行的汽车零部件行业人才发展高峰论坛上,相关专家表示,通过教育等多种方式并重,可以缓解汽车行业人才短缺的问题。

作为2019年鄞州人才科技创新周的闭幕活动,本次论坛邀请并吸引了来自汽车领域专家、高端项目人才、行业组织代表和企业嘉宾约180名与会者,讨论了汽车零部件行业的发展趋势、人才现状及对策。

截至去年年底,鄞州区共有汽车零部件企业500多家,总产值245.98亿元,进出口总额13亿美元。它是全省乃至全国重要的汽车及汽车零部件制造和出口基地。三年来,鄞州区引进了50多个汽车零部件重点人才项目,创建了一批企业技术创新团队、博士后工作站和企业工程技术中心。

清华大学博士生导师、汽车研究所所长陈全石表示,为了留住优秀人才,丰田模式可以借鉴。必须重视人才的发展,必须培训能够促进持续改进的领导人。

中国人才研究会汽车人才委员会研究部主任刘一认为,政府可以部分优化现有政策法规,支持市场参与者准确引进急需的人才。针对中小企业难以吸引人才的问题,应结合产业规划制定差异化人才发展战略。鼓励行业、企业和高校联合建立紧缺人才培训机构,支持行业紧缺人才知识共享和技能共享模式。龙头企业将带动和探索大、小企业之间的人才联动机制。

论坛期间,来自汽车领域的高端项目人才开展了高质量的路演项目,展示了汽车行业的先进技术和行业趋势。(蔡贾茹、段雷琼、洪安)

资料来源:人民网

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